Prévoyance
Vous trouverez ci-dessous le liste des contrats de prévoyance négociés spécialement pour vous auprès de nos partenaires, sous réserve de remplir l’ensemble des conditions d’attribution.
IDCP : Infirmité, Hospitalisation, Invalidité, Décès
via Solimut Mutuelle de France
Le contrat IDCP est complémentaire au Régime Obligatoire pour se couvrir contre les aléas de la vie au travail comme à la maison. Il permet en cas d’hospitalisation, infirmité, invalidité, dépendance et/ou décès de vous protéger, ainsi que votre famille.
Bon à savoir :
- Une réduction de 15% sur les cotisations est accordée jusqu’à l’âge de 40 ans
- Un capital versé pouvant atteindre jusqu’à 8 fois votre salaire annuel brut, selon les options choisies
- Garantie Capital entrée en dépendance
Contrat d’assistance IMA (Inter Mutuelle Assistance) rattaché au contrat IDCP :
- Assistance en cas d’accident
- Garantie sociale pour accompagner sa famille dans les étapes de la vie
CSMR : Couverture Supplémentaire Maladie des Retraités
via Solimut Mutuelle de France
CSMR est un contrat qui vient en complément des remboursements de la CAMIEG, en proposant de meilleures garanties à la grille de remboursement du contrat CSMA (Couverture Supplémentaire Maladie des Agents en activité) pour les agents pensionnés ainsi que les membres de leur famille, conjoint et enfants, couverts par la Camieg.
Bon à savoir :
- Un abattement de 15 % sur la cotisation est accordé pendant 12 mois lors de la première année d’adhésion
- Des tarifs socialisés pour garantir une protection sociale de qualité et de haut niveau
- Remboursement des dépenses de santé avec des couvertures renforcées en optique, auditif, dentaire, et en cas d’hospitalisation
OBSÈQUES : Garantie Obsèques Néobsia
via Harmonie mutuelle
Le contrat NEOBSIA obsèques est proposé en capital pour avoir la certitude qu’il sera affecté prioritairement au financement des obsèques et en prestations pour soulager les proches du financement et de l’organisation des obsèques.
Bon à savoir :
- L’adhésion est possible de 18 à 84 ans sans questionnaire de santé
- Option de cotisation en fonction du capital restant dû
- Les cotisations sont échelonnées sur une durée déterminée par l’adhérent lors de l’adhésion (5, 10, 15, 20 ou 25 ans)
